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魚峰區人力資源和社會保障局

發布日期:2019-10-07 11:31 來源:魚峰區人力資源和社會保障局

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部門名稱 

(內設機構) 

魚峰區人力資源和社會保障局 

部門職能 

(內設機構) 

一、主要職責 

(一)貫徹執行國家、自治區、柳州市人力資源和社會保障事業的法律法規;擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃并組織實施,組織起草人力資源和社會保障工作的規范性文件,擬訂相關政策并組織實施和監督檢查。 

(二)擬定全區人力資源市場發展計劃,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。 

(三)負責全區促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃,完善公共就業服務體系,建立就業援助制度,落實職業資格制度相關政策和面向城鄉勞動者的職業培訓制度,貫徹落實自治區有關大中專、職業院校、技工學校畢業生就業政策;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵方案并組織實施。 

(四)配合上級部門統籌建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系,貫徹執行機關企事業單位基本養老保險和農村社會養老保險政策。 

(五)會同有關部門擬訂全區機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配制度改革的方案并組織實施,建立機關、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂機關、事業單位人員福利和離退休政策并組織實施,負責區機關、事業單位補充人員計劃的核準。 

(六)擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。貫徹落實事業單位人事制度改革政策并指導實施,會同有關部門擬訂專業技術人員管理和繼續教育規劃并組織實施,牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬定全區機關、事業單位人員年終考核制度方案并組織實施。負責高層次專業技術人才選拔、引進和培養工作;會同有關部門具體規劃、部署區人才小高地工作。 

(七)會同有關部門貫徹落實軍隊轉業干部安置政策,擬訂安置計劃,做好安置工作;會同有關部門做好企業軍隊轉業干部解困工作。 

(八)負責全區行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配和特殊人員安置計劃,會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。 

(九)會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。 

(十)貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善區本級勞動關系協調機制,實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處有關違法案件。 

(十一)建立并完善人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度,會同有關部門協調處理信訪事件或突發事件。 

(十二)負責機關干部職工醫保管理工作。 

(十三)承辦區政府交辦的其他事項。

 二、承擔的行政審批事項 魚峰區人力資源和社會保障局承擔的行政許可和非行政許可審批事項按自治區、柳州市公布的行政審批事項目錄執行。 

三、其他事項 原魚峰區人事勞動和社會保障局所屬的事業單位整建制劃歸區人力資源和社會保障局管理。所屬事業單位設置、職責和編制事項另行規定。 

 

辦公地址 

(注明樓層) 

柳州市靜蘭路10號,魚峰區政府辦公大樓四樓 

辦公電話 

3162247(408)  3163409(409) 

3161197(410)  3160369(411) 

部門領導(正職、副職) 

姓名 

職務 

分工 

宋志紅 

人社局局長 

   負責人社局全面工作 

許成愛 

人社局黨組書記、副局長 

   協助局長分管勞動和社會保障、全民創業及辦公室工作 

馬靜 

人社局副局長 

   協助局長分管人力資源、工資工作 

畢志斌 

勞動保障管理服務中心主任 

   負責就業、退休人員社會化管理、城鎮居民醫療保險工作 

陳斐

勞動保障監察大隊大隊長 

   負責勞動監察工作 

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